Direction des Ressources Humaines

Les missions de la DRH sont :

  • élaborer une politique de gestion de personnel et de développement des ressources humaines (entretiens, analyse de fonctions, action sociale...)
  • organiser les concours de recrutement des personnels
  • assurer le bon déroulement et le suivi des carrières des personnels
  • mettre à disposition de l'équipe de direction des études et statistiques en vue d'une gestion prévisionnelle des emplois (bilan social, suivi des emplois...)
  • préparer et suivre les travaux de la Commission Paritaire d'établissement, de la Commission des Personnels Enseignants de l'Université, et des Conseils de l'Université en matière de décisions concernant les personnels
  • assurer le suivi des relations avec les représentants des personnels
  • informer, assister les responsables de composantes et de service de personnels sur les orientations de la politique de ressources humaines
  • piloter les opérations de gestion collective (recrutements, avancements...) et suivre l'évolution de la réglementation et les procédures relatives aux emplois et aux statuts des personnels