Campagne de recrutement ATER 2016

 La campagne ATER 2016 est ouverte

Calendrier et informations

  • ouverture de la campagne : 13 avril 2016
    clôture  :  8 mai 2016 minuit, heure de Paris
  •  fin des opérations de classement des candidats : résultats communiqués après le Conseil Académique Restreint du 30 juin 2016

Liste des postes à pourvoir :

UFR Droit Économie Gestion :

Section 01 - Droit Privé

Section 02 - Droit Public

Section 03 - Histoire du Droit

Section 05 - Économie

Section 06 - Sciences de Gestion : Finance, Comptabilité, Contrôle

Section 06 - Sciences de Gestion : Stratégie -Marketing

IUT Orsay :

Section 27 : Informatique

UFR Sciences :

Section 27 : Informatique (3 postes à pourvoir)

Section 27 : Informatique

UFR STAPS :

Section 74 : Sciences du sport et du mouvement humain (2 postes à pourvoir)

UFR Pharmacie :

Section 86 : Chimie Organique

IUT de Sceaux :

Section 26: Mathématiques - Probabilités et statistiques

Section 06 : Sciences de Gestion - Mercatique

 

Les postes sont en ligne sur le site ALTAIR/GALAXIE

https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_postes_GALAXIE.htm#3ATER

 

 

 Contacts:

 

QUEL PUBLIC EST CONCERNE PAR LE RECRUTEMENT ?

Vous pouvez poser votre candidature si vous êtes :

Etudiant,  sur le point de terminer un doctorat et si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d’un an.
Durée du contrat : un an maximum renouvelable une fois pour la même durée si les travaux de recherche le justifient.

Télécharger le dossier ATER Etudiant


Titulaire d’un Doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et si vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.
Durée du contrat : un an renouvelable une fois pour la même durée.

Télécharger le dossier ATER Docteur

Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente. La dispense n’est accordée que pour l’année et le recrutement aux titres desquels la candidature est présentée.
Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour une durée d’un an.

Télécharger le dossier ATER Chercheur Etranger

Fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, ou non encore inscrit à la préparation du doctorat ou de l’HDR, mais inscription prévue à la rentrée prochaine, ou déjà titulaire de l’un de ces deux diplômes et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.
Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour un an.

Télécharger le dossier ATER Fonctionnaire

 

Cas particulier des personnels enseignants du second degré

Rappel des procédures consignées dans le Bulletin officiel  n° 9 du 12 novembre 2015 relatives au mouvement national à gestion déconcentrée pour la rentrée 2016.

 

Personnels candidats aux fonctions d'Ater pour la première fois


a) S'ils n'ont jamais obtenu d'affectation dans le second degré ou s'ils sont placés en congé sans traitement pour exercer les fonctions de moniteur, ils doivent obligatoirement participer aux phases inter et intra-académiques du mouvement des personnels du second degré. Leur détachement dans l'enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu'à la condition, d'une part qu'ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu'ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d'autre part, qu'ils n'aient demandé que des zones de remplacement lors de la phase intra-académique.
b) S'ils sont titulaires d'un poste dans un établissement du second degré, qu'ils participent ou non au mouvement interacadémique, ils doivent participer au mouvement intra-académique pour demander une affectation dans une zone de remplacement. Leur détachement dans l'enseignement supérieur ne pourra leur être accordé que s'ils ont, par ailleurs, fait connaître aux services académiques, dès qu'ils la déposent, leur candidature à ces fonctions.

 

Personnels candidats au renouvellement de ces fonctions


a) Les personnels titulaires qui demandent un renouvellement dans ces fonctions pour une deuxième ou troisième année, qui n'ont jamais obtenu une affectation dans le second degré, doivent obligatoirement participer aux mouvements inter et intra-académiques des personnels du second degré.
b) Leur détachement dans l'enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu'à la condition, d'une part qu'ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu'ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d'autre part, qu'ils aient demandé à être affectés dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.
c) Les personnels précédemment placés en congé sans traitement pour exercer des fonctions d'Ater qui demandent un renouvellement dans ces fonctions en qualité de titulaire doivent obligatoirement participer aux phases interacadémique et intra-académique du mouvement. Leur détachement dans l'enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu'à la condition, d'une part qu'ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu'ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d'autre part, qu'ils aient demandé à être affectés dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.
d) Les personnels n'ayant pas participé aux phases inter et intra-académiques du mouvement, s'ils n'obtiennent pas un contrat d'Ater, seront affectés à titre provisoire auprès d'un recteur  en fonction des nécessités de service.

 

 

QUEL EST LE STATUT D'UN ATER ?

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques.

Ils assurent également les tâches liées à leur activité d'enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L'exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire, ni à une réduction des obligations de service.

Aucune charge d'enseignement complémentaire ne peut leur être confiée.

Les ATER peuvent demander à exercer leurs fonctions à temps partiel. Cependant, le service d'enseignement ne peut être inférieur à 64 heures de cours, 96 heures de travaux dirigés ou 144 heures de travaux pratiques par an.

Rémunération à temps complet : indice brut 513

Rémunération à temps partiel : indice brut 327

Situation : contrat à durée déterminée donnant la qualité d'agent non titulaire de l'Etat.

Textes de référence

décret n°88 654 du 7 mai  1988 modifié relatif au recrutement d'attachés temporaires d'enseignement et de recherche dans les établissements publics d'enseignement supérieur