M2 Stratégies et Management (R et P)
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Objectifs et spécificités
La spécialité « Stratégie et Management » vise à assurer aux diplômés une formation spécialisée de haut niveau en matière de stratégie, de management, d’intelligence économique et stratégique, de ressources humaines dans leur dimension internationale, de méthodologie du conseil et de la recherche.
Ce Master 2 vise à préparer les étudiants à une large gamme de métiers d’encadrement, notamment dans les entreprises ayant des représentations ou des activités à l’international, ainsi que dans celles dont la stratégie de croissance par l’innovation les lie avec des réseaux de pilotage de l’innovation (clusters, pôles de compétitivité…).
Le Master 2 « Stratégie et Management » se fixe des objectifs de formation scientifique et technique dans plusieurs domaines complémentaires des sciences du management.
Ces objectifs disciplinaires visés portent sur :
- Les méthodologies de la recherche
- Les outils et méthodes du conseil,
- L’intelligence économique et stratégique,
- L’anglais des affaires,
- Le management des connaissances,
- Le management international et interculturel,
- Les Ressources Humaines en contexte international
- La gouvernance,
- Le pilotage de l’innovation,
- Le management des réseaux.
Description de la spécialité
La spécialité de Master « Stratégie et Management » s’inscrit logiquement comme le complément de la première année (Master 1) du Master Sciences du Management, toutes options confondues. L’originalité de cette spécialité est qu’elle est à la fois habilitée comme un Master 2 « recherche » et comme un Master 2 professionnalisant. Aussi, la spécialité propose-t-elle un tronc commun orienté méthode pour le conseil et la recherche (Semestre 1). Il s’agit de donner aux étudiants des outils pour conduire des études et des enquêtes dans le monde des entreprises et des organisations. Deux parcours sont proposés (Semestre 2) ensuite, permettant réellement de situer les compétences acquises en stratégie et management de manière distinctive dans deux domaines professionnels distincts. Les étudiants choisiront l’un ou l’autre de ces parcours dès leur inscription.
- Parcours « Stratégies et Management à l’international » :
Ce parcours s’adresse aux étudiants qui se destinent à une carrière internationale. La formation vise à développer les capacités de futurs cadres pour gérer les activités de l’entreprise hors des frontières et dans un contexte multiculturel. Les enseignements proposés sont axés sur la compréhension des différences culturelles et visent à transmettre aux futurs managers le goût, les réflexes et les compétences nécessaires à la gestion d’organisations complexes dans des environnements multiples.
Les débouchés concernent d'une part les postes d'encadrement dans les grands groupes multinationaux (au sein des départements export ainsi qu'au sein des filiales étrangères) et, d'autre part, ceux liés au développement des activités internationales des PME ou des réseaux d'entreprises de type clusters. La formation ouvre également sur les métiers du conseil dans ces domaines.
- Parcours « Stratégies Innovation et Réseaux »
Ce parcours s’adresse à des étudiants désireux de commencer leur carrière dans une structure territorialisée dédiée à l’accompagnement de l’innovation (pôle de compétitivité, clusters, incubateurs etc…). Les premières années de recul sur ces réseaux d’innovation en France font apparaître la nécessité de développer les compétences dédiées de cadres en charge de cet accompagnement à mettre en œuvre au sein des différentes formes organisationnelles de l’innovation. La formation proposée vise ainsi à former de jeunes cadres capables de soutenir des porteurs de projets en réseaux, en axant plus particulièrement les enseignements sur l’analyse stratégique, sur le management des connaissances et l’apprentissage, et sur la gouvernance et le pilotage des réseaux.
Métiers
Les métiers auxquels la mention prépare, y compris le cas échéant le Master 1, sont :
- Consultant en stratégie, management international, management de l’innovation
- Chargé d’études dans des services d’intelligence économique et stratégique de grands groupes
- Chargés d’affaires (incubateurs, clusters,…)
- Cadre dans les ressources humaines
- Cadre dans les structures d’accompagnement de l’innovation
Stage (+ mémoire problématisé) ou Mémoire de recherche (+ grand oral)
Selon l’orientation Master 2 professionnalisant ou Master 2 recherche choisie par l’étudiant, le travail personnel individuel prendra la forme d’un stage + mémoire problématisé (Master 2 professionnalisant) ou d’un mémoire de recherche (Master 2 recherche). Dans les deux cas, le travail est soutenu devant un jury.
Le stage est d’une durée minimale de 3 mois et d’une durée recommandée de 6 mois. L’étudiant choisit son entreprise de stage et le thème du mémoire qu’il effectuera dans le cadre de son stage. Le mémoire doit porter sur un sujet original, en rapport avec la mission qui lui est confiée en entreprise et doit bien sur entretenir un rapport étroit avec le parcours choisi (Semestre 2). Le suivi du stage et de l’élaboration du mémoire sont assurés un tueur universitaire membre de l’équipe enseignante de la formation qui doit donner son accord préalable sur le sujet et le plan du mémoire.
Le sujet du mémoire de recherche peut être proposé par l’équipe pédagogique ou défini par l’étudiant lui-même. Dans tous les cas, des échanges pour accompagner la progression de la réflexion constituent des étapes régulières.
Contacts
Responsable de la Formation
Sandra Charreire Petit (Professeur) : sandra.charreire-petit@u-psud.fr
Responsable du parcours Stratégies et Management à l’international
Florent Pestre (Maître de Conférences) : florent.pestre@u-psud.fr
Responsable du parcours Stratégies, Innovation et Réseaux
Denis Chabault (Maître de Conférences): denis.chabault@u-psud.fr
Secrétariat Pédagogique
Joëlle DOUKHAN : joelle.doukhan@u-psud.fr
Adresse
UFR Jean Monnet
54, Bd Desgranges
92330 SCEAUX