Parcours gestion des entreprises et management des ressources humaines

Le parcours GEMRH (Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines), propose une formation en gestion à destination des étudiants juristes issus des mentions droit social ou droit des affaires qui souhaiteraient acquérir des compétences en management et en gestion des ressources
humaines, afin de mieux s’insérer dans le monde de l’entreprise ou tout type d’organisation, en tant que juriste ayant une double compétence, ou d’évoluer vers des fonctions transverses touchant au management des ressources humaines : gestion des ressources humaines, gestion de projet, gestion de la
qualité. L’année de formation en GEMRH, permet d’acquérir les bases de la gestion (GRH, Finance, Contrôle de gestion, Marketing, Stratégie, Droit)
d’une part, et des méthodologies plus appliquées au milieu de l’entreprise (gestion de projet, gestion de la qualité, gestion des compétences, développement RH) d’autre part.

Pré-requis

Niveau 1ère année de master droit social, des affaires ou de droit privé.

Objectifs pédagogiques

Le parcours GEMRH vise à offrir à un public de juristes (formés en droit social ou en droit des affaires) et de scientifiques (qui peuvent aussi être accueillis dans la formation en parcours MERH), les méthodologies et les langages propres aux activités du management et de la gestion au sens large, en leur permettant de valoriser des compétences juridiques et techniques acquises antérieurement, en entreprise, soit dans une activité liée aux ressources humaines, soit en gestion de projet, soit en gestion de la qualité, soit dans une activité commerciale ou de communication, soit dans une activité entrepreneuriale.

Le parcours GEMRH vise à renforcer la capacité d’insertion professionnelle des étudiants soit dans le cadre de l’acquisition de compétences complémentaires en gestion qui permettent de mieux valoriser sa formation précédente, soit de se réorienter vers les métiers du management et de la gestion. Les promotions d’étudiants sont diverses par leurs origines et favorisent la constitution de réseaux plus ouverts pour les étudiants et enrichissent leur perspectives de travail pendant l’année et de carrière par la suite.

Débouchés

Des débouchés variés en cabinet, en entreprise, dans des administrations, ou dans des associations :
• Juriste d’entreprise, avocat.
• Consultant RH, chargé de recrutement, chargé de formation spécialisé.
• Chargé grands comptes en agences de travail temporaire
• Assistant chef de projet.
• Assistant responsable qualité, assistant responsable RSE et développement durable.
• Assistant chef de produit.
• Commercial Grands Comptes.
• Entrepreneur.

Lieux d'enseignements

Faculté Jean Monnet

Contacts

Secrétariat
• Béatrice BENATTAR, béatrice.benattar@u-psud.fr (beatrice.benattar @ u-psud.fr)

Responsable
• Amin CHIKAOUI, amin.chikaoui @ u-psud.fr