Diplôme Inter - Universitaire Méthode et Organisation

Dernières modifications le 15 avril 2016.

Ce diplôme est destiné aux étudiants souhaitant se réorienter suite à une formation choisit non adapté. Il se déroule pendant le deuxième semestre. L’objectif premier étant de se réorienter, le DUMO à aussi pour but de montrer les aspects concrets du monde professionnel. Cette formation est destinée principalement aux étudiants du premier cycle de Paris-Sud et se déroule au sein de la Faculté d’Orsay (UFR Sciences). Elle délivre un diplôme universitaire reconnu par l’État mais n’a pas une visée d’insertion professionnelle.

Voici les différents modules de cette formation :

Bloc 1 : Gestion de carrière

Connaissance de soi

Organisation : 6h TD – 15h TP

Objectifs : Définir ses aspirations et de faire le bilan de son parcours et de ses compétences.

Compétences Visées :

  • Adopter une démarche réflexive
  • Mettre en œuvre une méthodologie  d'analyse  de son parcours
  • Traduire ses expériences en compétences
  • Connaître ses modes de fonctionnent préférentiels

Connaissance de l'environnement socioprofessionnel

 

Organisation : 6h TD – 12h TP

Objectifs : Analyser et l'environnement socioprofessionnel correspondant à ses aspirations


Compétences Visées :

  • Avoir une culture générale des organisations socio-professionnelles
  • Identifier les formations, organisations et offres adaptées à son projet
  • Organiser la recherche d'information
  • Analyser et évaluer la pertinence des informations recueillies

 

Valorisation de soi

 

Organisation : 6h TD – 12h TP

Objectifs : Mettre en relation les éléments de connaissance de soi et de connaissance de son environnement dans une candidature

Compétences Visées :

  • Formuler son projet d'orientation et élaborer un plan d'action adapté
  • Identifier la posture à adopter dans un milieu professionnel défini et utiliser les codes sociaux adaptés
  • Construire une candidature adaptée à son objectif
  • Développer et entretenir un réseau professionnel

 

Bloc 2 : Compétence transversales

Formalisation, Culture et Communication :

 

Organisation : 33h TD – 12h TP

Objectifs : Mobiliser des ressources personnelles et externes pour structurer un discours écrit et oral

Compétences Visées :

  • Comprendre et utiliser un système de communication pertinent
  • Mettre en évidence une pensée logique par une expression adaptée
  • Analyser et faire partager sa pensée
  • Savoir partager et valoriser sa culture personnelle
  • Savoir écouter et s'ouvrir à des modes de pensée et des cultures différentes des siens

 Gestion de projet :

 

Organisation : 12h TD – 12 TP

Objectifs : Utiliser des méthodes de gestion de projet lors d'un travail en équipe

Compétences Visées :

  • Prendre part de façon efficace au travail au sein d'une équipe (communiquer, collaborer, produire, etc)
  • Participer activement aux différentes phases d'un projet (pré-étude, lancement, réalisation, clôture)
  • Utiliser des outils classiques de gestion de projet (brainstorming, cahier des charges, planning, budget, analyse de risques, retour d'expérience, etc)

Validité et faisabilité du projet :

 

Organisation : 18h TD et stage de 4 à 6 semaines

Objectifs : Valider la cohérence du projet et en évaluer la faisabilité

  • S'adapter au milieu professionnel en sachant quelle posture adopter durant son stage
  • Adopter une posture réflexive et faire une analyse critique des situations vécues
  • Savoir mobiliser les feedbacks pour évoluer dans le milieu professionnel
  • Analyser les expériences vécues et identifier les compétences acquises
  • Se positionner sur la validation de son projet

Culture numérique :

Organisation : 18h TD – 15h TP

Objectifs : Développer une culture numérique pour évoluer dans le monde connecté du 21ème siècle

Compétences Visées :

  • Travailler dans un environnement numérique évolutif
  • Être responsable à l'ère numérique
  • Produire, traiter, exploiter et diffuser des documents numériques
  • Organiser la recherche d'informations à l'ère du numérique
  • Travailler en réseau, communiquer et collaborer


Certifications C2i possible (niveau 1) avec évaluation et travaux complémentaires

Anglais :

Organisation : 4h TD – 20h TP

Objectifs : Identifier ses besoins en anglais pour son projet et engager un plan d'action pour y parvenir

Compétences Visées :

  • Exploiter et utiliser des ressources anglophones
  • Comprendre et s'exprimer à un niveau adapté à son projet
  • Avoir une culture et une compréhension générale des codes et attentes des cultures étrangères


Certifications possible (CLES, TOEIC ou autre selon projet personnel de l'étudiant) avec évaluation et travaux complémentaires.

Suivi personnalisé

(suivi régulier en fonction de l’avancement du projet de chacun)

Suivi Pédagogique individualisé 

Cette formation est inter-disciplinaire et inter-universitaire, ainsi il y a tout au long de l’année des regroupements prévu avec les autres promotions du DUMO (Evry et Versailles Saint-Quentin), ayant pour but de partager ses choix d’orientation possible avec les autres étudiants.


Condition d'admission :

Être inscrit en premier cycle à Université Paris-Sud, Versailles Saint-Quentin ou Évry, de toute filière ainsi que motivation personnelle

Les demandes d'admissions se font entre Décembre et Janvier auprès du service Information et Orientation. Elles se déroulent en trois étapes :

  • Évaluation du dossier de candidature (C.V., lettre de motivation et dossier scolaire)
  • Entretien de motivation
  • Entretien Pédagogique


L'admission se finalise par la signature du contrat pédagogique entre l'étudiant et l'équipe pédagogique.

 

Ce diplôme est subventionné par la région Ile-de-France ainsi que par la Fondation Société Générale.